Munkahelyi légkör

A munkahelyi légkört talán legjobban az jellemzi, hogy a munkatársak mennyire lelkesen mennek reggel munkában. Általában szeretnek bejárni dolgozni, és sok időt töltenek együtt a munkaidőn kívül is.

A munkalégkört igyekszünk tudatosan is jó hangulatúvá tenni. Ezt számos „céges” rendezvény is segíti. Évente kétszer tartunk „céges elvonulást”, ahol némi munka mellett lehetőség van a pihenésre, közösségi programok megszervezésére is. Van, amikor ehhez a család is csatlakozhat. Rendszeresek a családi rendezvények: télapó, majális, főző party-k, amelyek egy része a munkatársak kezdeményezésére, de a cég támogatásával kerül megrendezésre. A rendszeres, de önszerveződő megmozdulások közt jelenleg kiemelkedő helyet foglal el a céges póker bajnokság, és – nos hát igen, informatikai cég vagyunk – időnként a csoportosan játszható hálózati játékok is segítik levezetni a munka során esetlegesen felgyülemlett feszültséget.

Tudjuk, hogy a munkakultúrához egy olyan cégnél, ahol az embereknek elsősorban csapatban kell, hogy dolgozzanak, hozzátartozik az is, hogy felelősséget érezzenek a közös dolgokért. Éppen ezért fontosnak tartjuk azt a kezdeményezést, hogy a Pilisi Parkerdővel közösen karbantartunk, kitisztítunk egy turistautat. (persze egy közös, családi főzéssel, piknikkel összekötve.)