Manuális tesztelő (WZ-384818)

Az Abesse neve egy latin mondásból származik: „Ab esse ad posse”. Ez a kifejezés magyarul annyit tesz, mint „A valóságból a lehetőségre következtetni.” 2003-ban alakult, a munkatársak és vezetők tulajdonában álló, 120 fős vállalat vagyunk stabil üzleti és pénzügyi háttérrel, több mint 50 visszatérő nagyvállalati ügyféllel.  Üzleti problémák támogatására fejlesztünk ki és vezetünk be alkalmazásokat, valamint üzemeltetjük azokat hosszú távon. Az üzleti folyamatautomatizáció a legerősebb megkülönböztető jegyünk. 

Mi lesz a feladatod? 

• Tesztelői feladat. Napi munkád során az egyedileg fejlesztett üzleti alkalmazásainkat fogod tesztelni, annak érdekében, hogy az ügyfélnek minél jobb minőségű rendszert adjunk át. Célod, hogy a rendszer teljesítse a funkcionális és nem funkcionális elvárásokat és ezt az átadás/élesítés során dokumentált teszteléssel is alá tudjuk támasztani. Hogyan jelenik meg ez a mindennapokban:
  • Funkcionális, end-to-end és regressziós tesztelés megtervezése;  
  • Tesztesetek és tesztforgatókönyvek készítése specifikáció/user story alapján;
  • Tesztelés végrehajtása;
  • Tesztelés értékelése, dokumentálása és riportolása;
  • Közreműködés a hibakezelési és változáskezelési folyamatokban;
  • Együttműködés az üzleti elemzőkkel/product owner-rel és fejlesztőkkel;
  • Együttműködés a tesztautomatizáló csapattal; tesztesetek előkészítése, futtatása, kiértékelése;
  • Részvétel a tesztelési folyamat és működés fejlesztésében. 

Ahhoz, hogy ezt a munkakört be tudd tölteni, az alábbiakra lesz szükséged: 

• Felsőfokú végzettség vagy azzal egyenértékű munkatapasztalat/képzés szoftvertesztelői szerepkörben.
• 3-5 év szoftvertesztelési tapasztalat: több komplex, üzleti szoftver leszállításában vettél már részt, végeztél funkcionális tesztelést a megvalósítási és UAT támogatási időszakban is.
• Komplex látásmód. Tesztelőként elsősorban azt kell tudnod megmondani, hogy a tesztelt rendszer azt csinálja-e, amit várnak tőle. Azaz a specifikáció alapján készült tesztesetnek megfelel-e. Nem szemellenzős hozzáállást várunk, mert a legjobb BA vagy PO is követhet el hibát a tervezés során, elképzelhető nem lekezelt ág, ellentmondás vagy a felhasználói gyakorlathoz nem teljesen passzoló megfogalmazás a tervekben. Ha ilyet azonosítasz, akkor várjuk Tőled, hogy visszajelezd, hívd fel rá a csapat figyelmét.
• Ügyfélszemlélet. Minden megoldásunkat igyekszünk a lehető legügyfélbarátabb módon megvalósítani. Általános ergonómiai, felületi tervezési elveken túl, igyekszünk azt is feltárni, hogy a követelmények, specifikáción túl mik a rejtett szempontok, milyen körülmények befolyásolják a felhasználási módokat. A tervezéskor elkezdődik, de a megvalósítás során oroszlánrészt vállalsz ennek a szemléletnek a képviseletében.
• Felhasználói szemlélet. Van már tapasztalatod, neked nem újdonság, hogy egy korábban “problémás felhasználó”-ként kategorizált emberrel mennyire könnyen lehet együtt dolgozni, ha elfogadod, hogy csak másként néznek ugyanarra a dologra, mint te. Értened kell a gondolkodásukat, megközelítésüket és tudnod, hogy mik azok az apróságok, amiket másképp csinálnak, így megelőzhetsz számtalan elakadást, hibát.
• Alapos munkavégzés. Ez a feladat alaposság és precizitás nélkül nem megy. Ide türelmes és széles látókörű emberek kellenek, akik nem gyorsan „túl akarnak lenni” egy-egy feladaton, hanem jó minőségű terméket szeretnének leszállítani.
• Módszertani szemlélet. A projektjeink során sok esetben üzletileg kritikus rendszereket készítünk, jellemzően sok felhasználónak. Változatos a felhasználói kör, sokféle üzleti területen, szervezeti egységekben dolgoznak és eltérő informatikai gyakorlattal rendelkeznek. Ezért fontos, hogy az adott rendszerre adaptálva kell tudnod a tesztelési megközelítést is hangolnod. hogy minél zökkenőmentesebb legyen a rendszer bevezetése a felhasználók számára.
• Csapatmunka. Ez a szerepkör ugyan egyéni precizitást igényel, de valódi csapatmunka is egyben. A munka csapatokban zajlik, együtt dolgozunk a megvalósításon. Fontos a feladatod, egyenjogú tagja leszel a csapatnak és ahhoz illő felelősségvállalást várunk el.
• Angol nyelvtudás: Fontos a magabiztos angol beszéd- és íráskészség.

Ez jó, ha van: 

• MS SQL tudás Hibakeresésben, tesztadat előállításban, tesztelési short cut-okhoz szükséged lehet alapvető MS SQL tudásra.
• Integrációs tesztelési tapasztalat: a leszállított rendszereink ritkán sziget alkalmazások, sokszor szükséges mockolt környezetben, vagy integrált tesztkörnyezetben a rendszerkapcsolatok, interfészek működésének helyességét is vizsgálni. 
• Agilis és vízesés projekttapasztalat mindkét módszertannal dolgozunk, tesztelői szempontból kevés a gyakorlati eltérés, ezzel együtt szerencsés, ha nem most kell az alapokat megismerned.
• ISTQB minősítés

Amit kínálunk: 

• Hibrid rugalmas munkarend – hetente két irodai és három home office nap.
• Egészségbiztosítási csomag –Union Egészségbiztosítási csomag: magánorvosi szolgáltatások, éves szűrések, egynapos műtétek támogatása.
• Nyaralási támogatás – Balaton parton kedvezményes apartman bérlési lehetőség a munkatársak és családjaik számára.
• Változatos körülmények– Projektenként eltérő ügyfél oldali cégkultúrával, érettséggel, üzletisajátossággal, projekt komplexitással fogsz találkozni. Agilis és klasszikus projektműködésben is részt fogsz venni, ahol az egyedi fejlesztések miatt más és más rendszereket építünk fel együtt tervezéstől az éles üzemi támogatásig. 
• Valós projektek, valós ráhatás– Üzleti igényekre fogsz eredményt szállítani a projekteken, a versenyszférában általános határidőkkel.  
• Előre lépési lehetőség– A felelősségi köröd annyit nőhet az idő előrehaladtával, amennyit képes vagy stabilan betölteni.  
• Képzések – Támogatjuk az online képzésekre dedikált időn kívül azzal is a fejlődésed, hogy tantervi képzéseket szervezünk és finanszírozzuk a releváns szakmai vizsgák és címek megszerzését.
• Angol tanulás támogatása – kis csoportos oktatás keretében biztosítunk lehetőséget a nyelvtudásod fejlesztésére.
• Baráti, támogató légkör – Itt nem arról szólnak a mindennapok, hogy hogyan védd a hátsód és tölts el még egy napot. Itt értéket teremtünk együtt, közösen, csapatként és hosszútávon számítunk egymásra. Nagy hangsúlyt fektetünk a csapatépítésre, melyet projektzárók, csapat- és céges elvonulások tesznek többek között lehetővé.