SharePoint szakértő (AB-384816)

Az Abesse neve egy latin mondásból származik: „Ab esse ad posse”. Ez a kifejezés magyarul annyit tesz, mint „A valóságból a lehetőségre következtetni.”  
2003-ban alakult, a munkatársak és vezetők tulajdonában álló, 120 fős vállalat vagyunk stabil üzleti és pénzügyi háttérrel, több mint 50 visszatérő nagyvállalati ügyféllel.  Üzleti problémák támogatására fejlesztünk ki és vezetünk be alkalmazásokat, valamint üzemeltetjük azokat hosszú távon. Az üzleti folyamatautomatizáció a legerősebb megkülönböztető jegyünk.  

Mi lesz a feladatod?  

• Részt veszel nagyvállalati projektekben, SharePoint alapú megoldások tervezési feladataiban (telco, bank, biztosító, energia szektor stb.).  
• Feladatod lesz a tervek alapján, megoldások kialakítása a SharePoint alapfunkciókra építve, illetve egyedi fejlesztett alkalmazások megvalósítása is.  
• Az alkalmazott technológiák széles körével dolgozol majd, elsősorban Microsoft portfólióból.  

Ahhoz, hogy ezt a munkakört be tudd tölteni, az alábbiakra lesz szükséged:  

• Felsőfokú informatikai és/vagy gazdasági, gazdasági informatika végzettség  
• 3-5 év vagy 5-10 év SharePoint szakértői tapasztalat. 
• SharePoint on-premisses vagy online verzió ismerete. Tartalomkezelés, listák, alapbeállítások.   

• SharePoint nagyvállalati körben való használata. Olyan környezetben, ahol a nagy rendelkezésre állás alapfeltétel, és az is, hogy az elkészült megoldások a fejlesztői, teszt- és éles környezet közt mozgathatók legyenek.  
• Fejlesztési tapasztalat.   
• Hibakeresési, debug-olási képesség. 
• Angol középfokú nyelvtudás  
• Kommunikációs képesség. Légy olyan, aki megérti a környezetét, és képes magát megértetni a környezetével. Praktikus kommunikációs képességre lesz szükséged. Nem elég, hogy érthetően tudsz fogalmazni, arra is szükséged lesz, hogy ne legyél félreérthető.   

• Szakmai igényesség. Büszkék vagyunk arra, hogy szakmailag stabil, igényes, a nagyvállalati elvárásokat is teljesítő megoldásokat készítünk. És nem csak azért, mert ez az elvárás, hanem azért is, mert nekünk ez így természetes. Olyan embereket keresünk, akinek ez szintén természetes.   

Ez jó, ha van:  

• Nagyvállalati tapasztalat. Az ügyfeleink nagyvállalatok. És úgy is működnek, mint a nagyvállalatok: szabályok, minőségi elvárások, összetett döntéshozatal, vállalati politikai afférok.   

Amit kínálunk:   

• Hibrid rugalmas munkarend – hetente két irodai és három home office nap  
• Egészségbiztosítási csomag –Union Egészségbiztosítási csomag: magánorvosi szolgáltatások, éves szűrések, egynapos műtétek támogatása  
• Nyaralási támogatás – Balaton parton kedvezményes apartman bérlési lehetőség a munkatársak és családjaik számára.  

• Változatos körülmények – Projektenként eltérő ügyfél oldali cégkultúrával, érettséggel, üzletisajátossággal, projekt komplexitással fogsz találkozni. Agilis és klasszikus projektműködésben is részt fogsz venni, ahol az egyedi fejlesztések miatt más és más rendszereket építünk fel együtt tervezéstől az éles üzemi támogatásig.  
• Valós projektek, valós ráhatás – Üzleti igényekre fogsz eredményt szállítani a projekteken, a versenyszférában általános határidőkkel.   
• Előre lépési lehetőség – A felelősségi köröd annyit nőhet az idő előrehaladtával, amennyit képes vagy stabilan betölteni.   
• Képzések – Támogatjuk az online képzésekre dedikált időn kívül azzal is a fejlődésed, hogy tantervi képzéseket szervezünk és finanszírozzuk a releváns szakmai vizsgák és címek megszerzését.   
• Angol tanulás támogatása – kis csoportos oktatás keretében biztosítunk lehetőséget a nyelvtudásod fejlesztésére  

• Baráti, támogató légkör – Itt nem arról szólnak a mindennapok, hogy hogyan védd a hátsód és tölts el még egy napot. Itt értéket teremtünk együtt, közösen, csapatként és hosszútávon számítunk egymásra. Nagy hangsúlyt fektetünk a csapatépítésre, melyet projektzárók, csapat- és céges elvonulások tesznek többek között lehetővé.